Kan man med ord beskriva hur en bra ledare ska vara? Är inte det som att ge sig i kast med att beskriva hur en bra människa ska vara?

En ny ledarskapsbok landade på mitt skrivbord idag. Jaha, en till....

Det finns en ocean av ledarskapsböcker. Så många att antagligen ingen har läst allihop. Jo, kanske en person förresten - min kollega Ivan. Han läser det mesta. Snabbt går det också. Han är begåvad med en form av fotografiskt minne vilket gör att varje boks innehåll snabbt intresserar eller förkastas. Det är bra för oss i GestaltPartner som vill hålla oss up to date med aktuell forskning och det som är nyheter just nu. Själv läser jag inte all ledarskapslitteratur. Men en hel del. Mest för att hålla mig a´jour med branschen. Det är sällan nu för tiden som jag får de där aha-upplevelserna av en ledarskapsbok.

Kan man göra en check-lista på bra ledarskap? Nej, jag tror inte det. För det beror på...

Vi har många böcker på våra litteraturlistor i utbildningen. Men ingen är obligatorisk att läsa. För hur kan man tvinga någon att läsa böcker? Det går inte.  Vi säger till våra studerande att följa sin läslust och inspiration. Därför har vi också en kort introduktion till varje boks övergripande innehåll.

Varje år frågar alltid någon studerande - vilken bok är ett måste?

Eller - vilka böcker rekommenderar ni?

Och vi svarar  - det beror på vad som intresserar dig.

En del älskar att läsa och tar till sig kunskap på det sättet. Först teori sedan praktik. Andra föredrar tvärtom. En del tillgodogör sig litteratur lättare och bättre än andra. En del tar till sig samma kunskap utan att läsa alls. Och det är vårt mål - att alla våra studerande, oavsett om de läser ledarskapslitteratur eller ej, ska tillgodogöra sig kunskapen och praktiken. På sitt eget sätt. I sin egen takt. Människor är olika.

Och visst måste det väl vara så att om människor är olika, är ledarskap olika. Och att det beror på vilken människa som har rollen "att vara ledare". Och att det beror på så många fler faktorer - så som vem/vilka/vad man leder t ex?

Sen vill jag hävda att det mesta vad gäller ledarskap inte finns att hitta i böcker. Det finns inom dig. Och den boken ska du skriva själv. I våra utbildningar uppmuntrar vi alla att skriva. De får kalla det vad de vill; loggbok, dagbok eller vad som helst. Bara de skriver. Det kan vara om situationer, relationer, tankar, känslor, reaktioner, val, händelser, möten i deras yrkesvardag. Det viktigaste är att det ska rymma det egna chefs- och ledarskapet. Skrivandet uppmuntrar till reflektion. Och över tid - reflektion om reflektionen. Här ges möjligheter till att skapa sin egen check-lista som inte kan beskrivas av någon annan författare.

Så, kan man med ord beskriva hur en bra ledare ska vara?

Nej, det är både omöjligt och orimligt. Det är så mycket beroende på.

/Helena Löwengren