Upplevelsebaserad och processinriktad

Praktik omvandlas till teori, och teorin omvandlas till praktik. Vi jobbar med det som är din verklighet, händelser eller situation på din arbetsplats eller upplevelse här och nu, vilket skapar ett mer varaktigt och integrerat lärande. Vi skapar tid för dig och ditt och det vi gör är "på riktigt".

Att utvecklas och lära nytt kräver utrymme för reflektion. Att bo på internat ger dig tid och perspektiv. Att kursveckorna ligger med ca 6 veckors mellanrum ger dig möjlighet att träna hemma på det du lär dig, och integrera lärandet i din egen takt.

Personlig Utveckling

Din personliga utveckling löper som en röd tråd genom samtliga kurstillfällen. Viktigt för oss är att du finner utbildningen meningsfull utifrån både den du är, och ditt professionella sammanhang här och nu, och att utbildningen är direkt applicerbar i din vardag. Vi strävar efter att anpassa upplägget utifrån hur gruppens sammansättning ser ut och utifrån dina personliga behov.

Praktik

Varje läsår får du möjlighet att praktisera dina ledarskapsfärdigheter i din och annan organisation. Vi vill bidra till integrationen mellan din personliga utveckling och din yrkesmässiga roll. Vi vill ge dig metoder och redskap samt verklighetsbaserad praktisk träning. Detta får du också genom att ha ett tydligt processinriktat praktikuppdrag varje läsår.

Yrkeshandledning i mindre grupper

Oavsett om du går steg 1, steg 2 eller steg 3 har du i samband med varje kursvecka yrkeshandledning på din professionella vardag. Det sker tillsammans med 3-4 av dina kurskamrater med extern handledare. I handledningen har du möjlighet att ta upp "ärenden" och situationer från arbetet. Handledningen syftar till att skapa förutsättning för att det du lär dig knyts an till din yrkesvardag.

Gestalt betyder helhet eller helt sammanhang.

Gestalt är en syntes av olika teoretiska grunder;

• Fält- och systemteori, som förklarar relationerna och organisationsstrukturens dynamik, och ömsesidigt samskapande i varje situation. Helheten är något mer, och annat, än summan av delarna.
• Existentialismen, som betonar vikten av att ta ansvar för de val vi gör och som också påverkar sammanhanget.
• Den kognitiva teorin; som förklarar hur vi behandlar och tolkar våra sinnesintryck.
• Fenomenologin; som innebär att ha fokus och uppmärksamhet på det som (faktiskt) sker "här och nu".
• Holismen; som ser människan som en helhet med både tankar och känslor.

Gestaltiskt arbetssätt i praktiken innebär;

• Att identifiera och skapa en gemensam bild av nuläget för att kunna fatta beslut om riktning och mål.
• Att öka medvetenheten hos individer, grupper och organisationer, för att skapa synergi inom verksamheten
• Att sära på mig och andra, vilket skapar ansvarstagande på alla nivåer.
• Att vara autentisk; att tankar, känslor, beteende och kommunikation är sammanhängande, vilket gör mig tydligare som chef/ledare.
• Att relationerna synliggörs för att stödja verksamhetens resultat och lönsamhet.